本規約は、株式会社Plan Z（以下，「当社」といいます。）が提供する人材紹介・派遣サービス「en gumi」（以下，「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく前に、以下をよくお読みください。本規約に同意いただいた場合のみ、本サービスをご利用いただけます。
第1条（適用範囲）
1. 当社では、利用者に対し、本サービスを介して、国内全域の全職種の求人求職について適切だと判断する支援を行います。本規約は、別途定める条件やガイドライン等、本支援に関わる全てのサービスについて適用されます。
2. 利用者は、本規約に同意のうえ会員登録を行って下さい。また、本サービスをご利用いただくことで本規約にご同意いただいたものとみなします（本規約にご同意いただくことでお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます）。
3. 当社は、利用者に対し、本サービスを提供することが不適切であると判断する場合、本サービスのご利用をお断りすることがあります。
4. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
5. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、自らの責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
6. 利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
7. 当社から紹介した求人案件に一定期間、応募依頼がない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、本サービスの提供を終了させていただくことがあります。
8. 本サービス終了後、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。
第2条（書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
（1） 利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
（2） 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
（3） その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等
第3条（利用者の責任）
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社および求人者に対して、個人情報を不備や齟齬のないように提供し、常に正確かつ最新の状態を保つものとします。また、個人情報に変更があった場合には、速やかに変更後の内容を当社および求人者に提供するものとします。もし、利用者が提供した個人情報が正確または最新でない場合、または提供された情報に起因して求人者やその他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者は自らの責任でこれに対処し、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、利用者から提供された個人情報が正確または最新でないと判断した場合、利用者に対してその訂正を確認することがあり、または求人者への情報提供を中止することがあります。
第4条（著作権及び知的財産権）
1. 本サイトに表示するテキスト、画像、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。なお、利用者が本サイトを通じて提出または提供したデータやコンテンツに関する知的財産権は、当該利用者に帰属するものとします。但し、利用者は、本サービス提供に必要な範囲で当社がこれらを無償で利用する権利を許諾するものとします。
2. 利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載、改変、頒布、公衆送信（送信可能化を含む）等を行うことはできないものとします。但し、法律で認められる私的利用の範囲を超えない場合はこの限りではありません。
3. 当社は、著作物等に誤りまたは不備があった場合、利用者に予告なく修正・削除する権利を有します。但し、当該修正・削除が利用者に重大な影響を及ぼす場合、当社は可能な限り事前に通知を行うものとします。
第5条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（1）虚偽の情報、または不正確な情報を登録、送信、提供する行為。
（2） 個人、法人または団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそれらのおそれがある行為。
（3） 著作権、商標権、その他の知的財産権、プライバシー権、肖像権等他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為。
（4） 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、配布、第三者に開示送信、展示等、私的利用の範囲を超えて無断で利用し、または第三者に開示・提供する行為。
（5） 本サービスで得た情報を基に、当社または第三者に対し、不正な金銭、利益等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為。
（6） 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（7） 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
（8）同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
（9） 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（10）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
第6条（利用者のお申出による本契約の終了）
利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。
(1) 本サービスを通じた入社予定企業の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約の終了のお申出をいただいた場合
(2) 利用者が本規約を遵守していないと当社が判断した場合
第7条（サービスの停止・終了等）
1. 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前通知することなく、本サービスの全部または一部を変更し、または本サービスの正常な提供に必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
（1） 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下「システム」といいます。）の定期保守、点検、更新、または緊急の対応が必要な場合
（2） 突発的なシステムの故障等が発生した場合
（3） その他、不測の事態により本サービスの提供が困難な場合
2. 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に対し、何らの催告を行うことなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができます。
（1） 利用者が本規約に違反している、または違反しているおそれがあると当社が判断した場合
（2） 当社からの利用者による本規約遵守に関する問い合わせ等に対し、一定期間応答がない場合
（3） 当社が、利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、必要と判断した場合、利用者に2週間前までに通知（本サイト上での掲載を含む）することにより、本サービスの全部または一部を停止または終了することができます。なお、当社が事前通知なく本サービスの全部または一部を停止または終了することが適当と判断した場合には、事後に利用者へ通知することとします。
第8条（当社の責任）
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。但し、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。また、当社は、その他本サービスにおいて利用者に提供する診断結果・査定結果等の情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、その他本サービスで用いる当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。
第9条（サービス利用規約の変更）
1. 当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
（1） 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
（2） 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
（3） その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に2週間掲載することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
3. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。なお、会員登録をされている場合、会員登録の解約手続きを速やかに行ってください。
第10条（情報の保管期間）
1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第11条（損害賠償）
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第12条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
本規約に関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目３−８
社名：株式会社Plan Z
代表取締役：門谷 聡
TEL：03-6638-9061
2025年12月25日改定